Tesla
Procesul de recrutare de lalala
10 ingineri TeslasălaMilioane de oameni fac coadă ca sălalalalasăla
Procesul de recrutare poate presupune 9 interviuri, o serie de teste, și în unele cazuri, o scrisoare către Elon Musk însuși.
Business Insider a întrebat 10 ingineri care lucrează lalasălasăla
Mai mulți ingineri au spus că a fost nevoie de mai multe încercări pentru a obține un rol în cadrul companiei și că procesul poate fi complex. În mod normal, cei care aplică trebuie sălalalala
Primul pas în procesul de recrutare este standard și constă într-un interviu cu un recrutor sau cu un angajat HR.
Inginerii Teslalalalasă
„Uneori chiar se rezumă lalalala
Recrutorii analizează adesea mii de aplicații, acordând interviuri însălala
După interviul inițial de „adaptare lalasălalalasă
„Teslalalasălala
Următorul pas în procesul de angajare al Tesla
De obicei, solicitanților li se spune sălalasă
Între patru până lala
„Încercăm săsăsălasăla
Unii ingineri Teslasălasă
„Trebuie săsăsăsă
După panel, angajații se întâlnesc pentru a da un „vot orb” candidatului – adică toți membrii juriului își trimit punctajele deodată – a spus un inginer care cunoaște procesul. Candidații sunt punctați pe o scară de lalasă
Doar jumătate dintre candidații care ajung la
În funcție de rol, unor candidați li se oferă locul de muncă după un interviu de succes. Pentru posturile de nivel superior, candidații pot continua la
Unii solicitanți trebuie sălalalasă
De lalala
„În jumătate din timp, ratăm pentru că suntem prea lenți”, a spus un inginer care cunoaște procesul de angajare. „Știm asta, dar procesul este făcut în așa fel încât săsălalasălalala
Un purtător de cuvânt al Tesla
Citește și